Dronevideo’s maken door Wiebe de Jager [Boekreview!];

Boekrecensie door Paul Kruijssen
Boek: Dronevideo’s maken, auteur; Wiebe de Jager

juni 2017

Dronevideo’s maken, zo heet het boek dat Wiebe de Jager schreef.
Precies twee jaar na het verschijnen van zijn boek Dronefotografie.

Dronevideo_boek_Paul Kruijssen.jpg

Een klein jaar geleden heb ik voor mezelf het vliegen met een drone ook ontdekt. Destijds las ik daarom ook zijn vorige boek Dronefotografie. Je kon toen al lezen dat hij al over dit boek nadacht. Uiteraard wachtte ik niet met filmen tot zijn volgende boek. Niet alleen ik, maar ook mijn klanten bleken er van te houden om drone-stories te (laten) vertellen.

Dit boek lijkt niet alleen qua uiterlijk, maar ook qua opmaak en indeling op het vorige. Items als onderdelen, een geschikte drone kopen, voorbereiding en vele basisbegrippen blijken voor jou als lezer dubbelop wanneer je ook het vorige boek gelezen hebt. Ik las hierdoor wel wat sneller door de eerste zestig pagina’s heen, maar voor de nieuwkomers in de ‘drone-wereld’ moet je dit gedeelte zeker niet overslaan. De komst van nieuwe en kleinere drones gaat zo snel dat het, volgens mij, niet lang meer zal duren en je kunt je telefoon kunt laten vliegen om zo jezelf en je omgeving te vereeuwigen.

Bij het hoofdstuk over het filmen kreeg ik aha-gevoelens terug van de zaken die ikzelf tegen kwam en veel oefening vergden om onder de knie te krijgen of om te ontdekken hoe het moest. Dat heeft ook zo zijn voordelen, maar meteen een goede leidraad is zeker prettig. Er valt immers nog genoeg te ontdekken.

Leuk dat ik – ook nu weer – tijdens het lezen dacht; ik moet eigenlijk nu gaan vliegen en nog eens het één en ander uitproberen! Het boek stimuleert mijn drive om nog meer aan de gang te gaan met mijn drone om er nog meer uit te halen.P Projects_luchtfoto_VillaPardoes.jpgLuchtfoto van VillaPardoes   bron: Paul Kruijssen, P Projects

Less is more… ofwel het is de kunst om in één of enkele minuten het totale beeldverhaal (lees: film) neer te zetten. Wiebe de Jager hamert terecht op de kunst van het weglaten. Ook ik moet toegeven dat ik mijn eerste videofilms (in opdracht) nu nog korter gemaakt zou hebben. Het is mooi om zelf enthousiast te zijn van veel opnames, maar nog knapper om zó te snijden en te kiezen tot je iets hebt wat interessant is van begin tot het eind.

Alleen een drone hebben om te filmen is vaak niet toereikend. Het gebruik van een camera op de grond (dat kan eventueel lopend met drone, maar dat is dan zonder geluid) zal van absolute meerwaarde zijn. Ook bij mij kwam er een aanschaf van een camera (Osmo+) voor opnames op de grond (en binnen). Hoewel het niet expliciet genoemd wordt, kan een combinatie van opnames op de grond met een betere telefooncamera ook al wonderen verrichten. Dezelfde smartphone kan ook prima geluiden opnemen die gebruikt kunnen worden in de video. Ik weet uit ervaring dat deze geluidsopnames prima te gebruiken zijn.

Op een prettige manier worden er ook diverse mogelijkheden besproken om je video’s te monteren en je beelden te voorzien van geluid. Dat geldt ook voor je plan van aanpak: van scratch tot en met het uploaden van beelden naar online kanalen. Niet heel erg diepgaand, maar het vormt een basis.

Ook Dronevideo’s maken is weer een heel erg toegankelijk boek geworden wat doe(l)gericht geschreven is. Daardoor is het meteen een kapstok voor diegene die met vliegen en filmen wil beginnen. Leuk dat er af en toe naar voorbeelden van bewegend beeld verwezen wordt via een url. Dat had van mij nog wel meer gemogen. Zou een QR-code 3.0 dit switchen niet gemakkelijker maken? Kies je ervoor om (ook) de gratis webversie van het boek te downloaden dan kun je tussendoor natuurlijk al veel gemakkelijker een aanbevolen filmpje bekijken.

Was bewegend beeld al niet meer weg te denken, voor mij is duidelijk dat dit een nog veel grotere vlucht zal nemen. Hoe leuk is het wanneer je daarbij zelf een duidelijke rol kunt spelen om eigen films van ‘hoog niveau’ te kunnen maken.

Wiebe, bedankt! Het is weer een geslaagd boek geworden dat lezers kansen geeft om nog meer te genieten van een prachtige tijdsbesteding.  boek ‘Dronevideo’s’ bestellen

Paul Kruijssen is na een creatieve docentenachtergrond al zo’n kleine dertig jaar ondernemer/eigenaar van P Projects, Mensen maken het Merk, http://www.pprojects.nl. Hij helpt organisaties met zijn visie, werkwijze (en tevens doe-boek): ‘Het MerkMenu, zet in 11 stappen je organisatie onderscheidend op de kaart!’ Zo haalt hij het beste uit mensen en organisaties. Boek inzien/bestellen?

Paul Kruijssen_DroneSelfie_KL.jpg

Als Merk- & Identiteitbouwer liggen zijn werkzaamheden op het gebied van consultancy, concept en creatie. De twee kapitalen ‘medewerkers en klanten’ zijn hierbij twee belangrijke kapitalen en het hebben van een visie en een gezamenlijk doel onontbeerlijk. Hij verzorgt regelmatig interactieve lezingen, workshops en helpt bedrijven zich te onderscheiden. Ook brainstormen over nieuwe mogelijkheden en buiten gebaande paden denken dat ligt hem helemaal.

Daarnaast is zijn nieuwste passie om, als ‘filmer/drone-piloot met licentie’, zijn werk als Merk- & Identiteitbouwer af te wisselen met het maken en ‘vertellen’ van beeldverhalen. Zo kan zijn drone, als communicatiemiddel, ingezet worden. Storytelling pur sang, het krijgen van een gevoel om zo de verbinding aan te gaan met klanten en prospects. Paul op Vimeo 

 

 

 

 

 

 

 

 

‘Veranderproces wordt verandersucces!’ Eén fan per dag, Jos Burgers [Boekreview!]

Eén fan per dag [Boekreview!]
Hoe overtref je de verwachtingen van klanten? Auteur: Jos Burgers

Maak de dingen die je doet voor je klant onovertroffen! Hou het dicht bij jezelf, inspireer elkaar, deel de successen. Structuur je proces en hou het vooral lang genoeg vol want dan wordt het veranderproces een verandersucces, dat moet Jos Burgers vast gedacht hebben toen hij dit boek schreef.

Mok_Jos Burgers.jpg

Er bestaat een 7 w’s-methode (Waarom, Wat, Welke wijze, Waarmee, Wie, Waar, Wanneer) om een project structureel aan te pakken en zo ongeveer is dit boek, helder en praktisch, geschreven. Het geeft antwoord op vragen en je treft ook meteen praktische tips en voorbeelden.

Liet ik zelf in het verleden mokken bedrukken met ‘een luisterend oor’ om aan tafel te komen, zien we hier op het boek de metafoor van ‘een rode mok’ met de opdruk: ‘Eén fan maken!’ op de voorpagina.

De titel luidt ‘Eén fan per dag, met als ondertitel ‘Hoe overtref je de verwachtingen van klanten? Dit heldere boek is typerend voor Jos. Verspeend van alle poespas, hoofd en hart verbinden en doen voor je klanten zoals je het zelf ook zou willen dat anderen dat voor jou zouden doen. Inlevend, eerlijk, oprecht en altijd helpend, zelfs al kun je een probleem niet (direct /zelf) oplossen. Het lijkt een eenvoudig iets, ‘Eén fan per dag maken’ en dat is het ook, tenminste om de methode te begrijpen. Dit vervolgens ook samen, -als team- uitvoeren en volhouden dat vraagt wat meer van de lezer. In veel gevallen kan dit zelfs -op termijn- een ware cultuurverschuiving geven in de organisatie.

Boek Jos Burgers.jpg

Voor mij geeft het boek dan ook aan wat de kracht van de cultuur in een organisatie is. Gelukkig mag ‘de weg’ stapje voor stapje afgelegd worden, immers de fans maken doe je één voor één. Het delen van positieve ervaringen, het doorvertellen van de reacties kan wel degelijk een kettingreactie veroorzaken met een enorm positief effect waar geen betaalde marketing-actie tegenop kan. Geloof je dat niet, de ‘voorbeelden lezen’ geeft genoeg reden om te weten dat het echt kan lukken. “De klanten zorgen voor je vakantie”, aldus Jos! Volgens mij zorgen ze zelfs voor heel je gehele inkomen. Bij het mopperen op klanten zei ik vroeger wel eens tegen mijn eigen medewerkers: “Het zou hier een stuk leuker zijn zonder die rotklanten.” Het aanvankelijke gelach stopte wel bij het besef dat er niets te lachen zou zijn zonder die (rot)klanten. Ik kan me wel voorstellen dat je denkt na het lezen van dit boek; ‘zo eenvoudig kan het toch niet zijn?’ Zeker wanneer je gewend bent om je eerst door allerlei theorieën heen te worstelen. Het aardige is dat alle uitspraken vanuit marketingprincipes kunnen worden uitgelegd al dan niet zelfs bijgestaan door wetenschappelijk onderzoek. Maar zeg nou zelf, die theorie en dat onderzoek heb je toch helemaal niet nodig wanneer je dingen probeert en je merkt dat het het werkt. Het bewijs is dan al geleverd. Niet de theorie bewijst maar de praktijk.

De kracht van het boek is om vanuit een heldere klantvisie en daadkracht aan de gang te gaan in jouw organisatie, om zo van klanten fans te maken.

Die klanten geven jou deze keer niet een 7 of een 8 maar een 9 of een 10, de voorwaarde voor echte fans! De Net Promotor Score (NPS), zal deze theorie bevestigen. Praktijkvoorbeeldje: vroeger mocht ik ook thuiskomen met een 7 of een 8 en heel af en toe kreeg ik een 10 en dit dan was dat dan ook een reden om het anderen te vertellen.
Voel je je aangesproken en geloof je ook: ‘de Mensen maken het Merk?’ Blijf dan niet grijs (lees: doen wat je altijd al deed) maar beken kleur en zoek naar de mogelijkheden om klantverwachtingen te overtreffen…. natuurlijk eerst veel plezier en inspiratie bij het lezen van dit geslaagde boek.

Jos Burgers_Paul Kruijssen.jpg

Foto: Selfie van Paul Kruijssen en Jos Burgers, tijdens een lunchbespreking in 2016 over visie en toekomst

Paul Kruijssen, Merk- & Identiteitbouwer,  P Projects, Mensen maken het Merk.
Paul  is na een aanvankelijk creatieve docentenachtergrond al zo’n kleine dertig jaar ondernemer/eigenaar van P Projects, Mensen maken het Merk, zie website. Hij helpt organisaties met zijn visie, werkwijze (en tevens doe-boek, Meer info?): ‘Het MerkMenu, zet in 11 stappen je organisatie onderscheidend op de kaart!’ Zo haalt hij het beste uit mensen en organisaties. Als Merk- & Identiteitbouwer liggen zijn werkzaamheden op het gebied van consultancy, concept en creatie. De twee kapitalen ‘medewerkers en klanten’ zijn hierbij twee belangrijke kapitalen.
Hij verzorgt ook regelmatig interactieve lezingen en workshops. Ook brainstormen over nieuwe mogelijkheden en buiten gebaande paden denken dat ligt hem helemaal. Het beste uit mensen en organisaties halen is zijn drive.

Daarnaast is zijn nieuwste passie om, als ‘filmer/drone-piloot met licentie’, bovenstaande af te wisselen met het maken en ‘vertellen’ van beeldverhalen. Zo kan dit, als middel, in gezet worden. Storytelling pur sang, het krijgen van een gevoel om zo de verbinding aan te gaan met klanten en prospects. Een filmpje zien?

‘Dronefotografie’ door Wiebe de Jager [Boekreview!]… reden voor een nieuwe passie

Bij de aanschaf van mijn drone werd geadviseerd om ook het boek van Wiebe de Jager, ‘Dronefotografie’ te lezen. Ik begon voor de zomervakantie van 2016 aan dit, voor mij, nieuwe fenomeen: ‘het vliegen met een drone’. Natuurlijk wil je daar dan ook ‘alles’ over lezen.

Paul_voor kasteelvijver.jpg

Het boek ‘Dronefotografie’ bleek geweldig overzichtelijk ingedeeld, de hoofdstukken volgen logisch op elkaar, jou wegwijs makend in de bijzondere ‘drone-wereld’.

Van uitleg, ‘wat is wat’ tot aanschaf, rekening houdend met verschillende prijsklassen. De voorbereiding voor het vliegen en het vliegen zelf komen natuurlijk aan bod evenals de basisbegrippen en instellingen van de camera. Wat nu zo aardig is, is dat alles voor een beginner te snappen is maar heeft een bepaald hoofdstuk voor jou weinig geheimen meer dan blijkt het toch een goede reminder/opfrisser en ga je er gewoon wat sneller doorheen.

Wiebe gaat nog wat dieper in op de fotografie en noemt een aantal zaken die betrekking hebben op het bewerken van je foto’s. Heb je zelf nog niet gevlogen en gefotografeerd dan word je wel enthousiast van de foto’s die je in het boek al ziet. De beelden zijn ook betoverend vanuit een drone, jouw drone. Ook wordt het maken van een panorama en zelfs een 360 graden beeld -heel populair aan het worden- even aangestipt. Media, social media en handige websites waar je nog meer informatie kunt halen ze worden allemaal genoemd. Dat Wiebe helemaal van deze tijd is en van delen houdt merk je overal in zijn boek.

Ben je ondertussen al meer geoefend dan komen er nog een aantal items voor gevorderden achteraan om vervolgens te besluiten met een checklist en de Nederlandse wetgeving, want let op. wil je je drone ook commercieel gebruiken dan is er nog wel wat meer nodig dan het lezen van een boeken! Mogelijk een must voor jou of zelfs een verplichting voor de hobbymatige drone-piloten in de toekomst. Het boek eindigt met een handige afkortingenlijst en een index.

Dat de schrijver niet gaat voor een quick win met een boek blijkt ook uit zijn website www.dronewatch.nl waarbij hij je op de hoogte blijft houden van ontwikkelingen.

Wiebe bedankt, ik was meteen verslingerd aan het ‘dronen’, registreerde mijn drone, deed een opleiding/voltooide mijn RPAL theorie, nam vlieglessen, zorgde voor een verzekering en kwam zo in het bezit van een ROC-Light licentie. Ook nam ik edit-lessen om niet alleen foto’s maar ook films te kunnen bewerken, zorgde voor samenwerking met anderen in de branche en maak nu ook commerciële films die ‘verbinden.’

Ik gun ook u evenveel plezier en voldoening als ik en raad dit boek daarom van harte aan. Wiebe tref je inmiddels ook op tv en vooral op de social media. Ik ben fan van hem geworden en nu al benieuwd naar zijn volgende boek!

PProjects_drone_vijver_chateau.jpg

Paul Kruijssen is na een aanvankelijk creatieve docentenachtergrond al zo’n kleine dertig jaar ondernemer/eigenaar van P Projects, Mensen maken het Merk, www.pprojects.nl. Hij helpt organisaties met zijn visie, werkwijze (en tevens doe-boek): ‘Het MerkMenu, zet in 11 stappen je organisatie onderscheidend op de kaart!’ Zo haalt hij het beste uit mensen en organisaties. Meer informatie over dit boek?

Als Merk- & Identiteitbouwer liggen zijn werkzaamheden op het gebied van consultancy, concept en creatie. De twee kapitalen‘medewerkers en klanten’ zijn hierbij twee belangrijke kapitalen. Hij verzorgt regelmatig interactieve lezingen en workshops. Ook brainstormen over nieuwe mogelijkheden en buiten gebaande paden denken dat ligt hem helemaal. Het beste uit mensen en organisaties halen, zo noemt hij zijn werk!

Daarnaast is zijn nieuwste passie om, als ‘filmer/drone-piloot met licentie’, bovenstaande af te wisselen met het maken en ‘vertellen’ van beeldverhalen. Zo kan dit, als middel, in gezet worden. Storytelling pur sang, het krijgen van een gevoel om zo de verbinding aan te gaan met klanten en prospects. Voorbeeldfilmpjes zien?

PProjects_drone voor kasteel.jpg

Foto’s Noor van Gulik:  Paul met drone aan het werk voor een film voor Chateau d’ Ygrande (Auvergne Fr) 

 

 

 

 

Gedrag en Cultuur van enorm belang! Het Nieuwe Samen Werken?

Wie gebruikt ‘Het Nieuwe Werken’ niet of nog niet, nou die moet wel achterlopen met zijn bedrijf… dat gevoel zou je kunnen krijgen in ieder geval?
Overal hoor je er over praten of zelfs over de afkorting ‘HNW’, alsof het een nieuwe winkelketen is (zoiets als C&A of H&M) waar je al geweest moet zijn anders hoor je er niet meer bij.

Maar is het eigenlijk wel zo nieuw dat ‘Nieuwe Werken’?
Er zijn mensen die zeggen dat het gewoon een bezuinigingstruc is om niet voor eenieder een bureau te regelen. Tevens verplicht je medewerkers om thuis te werken zonder dat daar iets tegenover staat? Het doorschakelen naar je persoonlijk 06 nummer, vanuit thuis in kunnen loggen ‘op het werk’, en je mail op de telefoon waren dat niet de voortekenen hiervan?

Interpolis was destijds (1996) een van de voorlopers om de werkplek flexibel in te richten. Tevens ging men inspirerende andere plekken in het gebouw inrichten om daar te kunnen ontmoeten en overleggen plus een mogelijkheid om ook thuis te werken. Ook kwamen er afspraken over resultaat verantwoordelijkheid in plaats van  aanwezigheidsverplichting van ‘9 to 5’. Van over de gehele wereld kwam men kijken en luisteren naar deze nieuwe manier van het werk inrichten.

Voorwaarden?
Wat is er eigenlijk voor nodig om ‘Het Nieuwe Werken’ in te voeren? Het komt er op neer dat het zaken zijn op het gebied van: ‘Bricks’, Bytes and Behaviour’.

Bij ‘Bricks’ hebben we het over het gebouw, de voorzieningen, de stenen. Met ‘Bytes’ doelt men op ‘de ICT’, de soft- en hardware, de aansluitingen, de connecties, het kunnen werken en elkaar kunnen bereiken. Met ‘Behavior’ doelt men op ‘het gedrag’ waarin het vertrouwen, de eigen werkzaamheid, de verantwoordelijkheid, de afspraken en juist ook het ‘Samen Werken’ van erg groot belang zijn.

Heel de (nieuwe) cultuur moet (gaan) passen om ook goed tijd- en plaats onafhankelijk met elkaar te kunnen werken.

Het Nieuwe [Samen] Werken
Duidelijk is het dat je het niet zo maar even in gaat voeren in je bedrijf. Het vraagt erg veel van de visie van de directie en het appelleert meer nog dan voorheen aan de gezamenlijkheid in het nemen van beslissingen en weten waar een organisatie voor staat en waar deze naar toe gaat. Wanneer goed ingezet en begeleid dan worden Medewerkers medemerkers en: ‘ondernemer in de onderneming’. De medewerkers worden optimaal gestimuleerd om hun kwaliteiten te ontwikkelen en te ontplooien. De kwaliteiten en passie optimaal benut. Geen Top-down gestructureerde organisatie maar Bottom-up gestuurd met veel transparantie, openheid en eerlijkheid, ruimte voor en eisen aan de eigen verantwoordelijkheid.

Ik spreek daarom ook liever van ‘Het Nieuwe Samen Werken’ …. Het woord ‘Samen’ is in mijn ogen daarin zelfs het belangrijkst! Er samen voor staan, samen de schouders er onder of dit nu full time, parttime of flexibel werkend is. Fysieke aanwezigheid is niet langer meer de maat. Contact hebben en bereikbaar zijn kan op vele manieren fysiek, per mail, per Skype, per telefoon altijd vanuit de eigen- en gezamenlijke verantwoordelijkheid waarbij er optimaal gebruik gemaakt wordt van de kwaliteiten en mogelijkheden van de medewerkers.

Samen ‘het verhaal vertellen’ en ‘het nieuwe verhaal’ gaan vormgeven.
Hoe zit dat in uw bedrijf?

Paul Kruijssen, Merk-& Identiteitbouwer
P Projects, Mensen maken het Merk
Oisterwijk